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岗位职责: 岗位职责: 1、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 4、具有诚信、负责人的品格; 5、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力。
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
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