职位描述
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岗位职责:
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划并实施;
2.完善企业人力资源制度,制定和完善各岗位的岗位职责;
3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
5.人事档案管理;
6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
8.协助领导进行各部门及岗位绩效考核相关工作;
9.负责与公司的其他部门进行工作协调与交流;10.完成领导交给的其他任务。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护