岗位职责：1、负责对教学科目进行辅导和小班授课及教学相关内容的工作。2、认真完成教学前的备课及准备工作。3、针对学生情况，迅速把握学生的学习特点，制订相应的教学安排，对其进行个性化的课程讲授；4、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；5、了解学生的学习情况，并及时与相关教务人员沟通。
任职要求： 1、经验丰富，熟悉教学大纲，应届生毕业生也可以。2、课堂驾驭能力强，基本功扎实，授课思路清晰，善于与学生进行良好的沟通交流；3、有教师资格证优先；4、熟悉教材，多了解重庆市小升初政策；5、精力充沛，对教学负责投入，热爱教师工作，有责任心和耐心；6、熟悉中小学生的生活及学习特点，心理特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；福利待遇：1、 完善的福利体系：五险 员工餐补 一年1-2次员工旅游 绩效奖金 节假日礼金礼品 互助金 每半年调薪一次 工龄工资 2、 人性化的制度：朝九晚六 法定节假日 带薪年假 生日假、婚假、等；3、 全面的培训体系：名师一对一带教 定期教研会 外派学习等；4、 多元化的晋升方向：名师方向：初级托管老师——中级托管老师——高级托管老师——名牌托管老师——特级托管老师；管理方向：专职教师——（新老师培训、课程研发等各部门）组长——主任——部长——分管经理——分管总监——执行总经理。有这么一群人，怀抱着“一心育人、育人一生”的教育理想，每天辛勤耕耘在三尺讲台上；有这么一家培训学校，秉承着“做品质教育、享尊严生活”的办学理念，在教育道路上砥砺前行、不断壮大；有这么一个团队，乐于创新与学习，充满爱与正能量。她就是雅学教育——一群教育人，幸福一座城！雅学教育欢迎有才有梦想的教育人加入这个大家庭。针对高学历高素质人才，您将享有：1、 培训与发展：入职即以储备干部培养，各部门主管及以上名师亲自带教 参与集团管理层培训学习 实践学习2、 可观的薪资福利：硕士及以上学历转正后职称评定直接从高级讲师开始起评，从此拥有高薪和更宽广的发展空间；
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